Lo svolgimento del training “ La formazione dei formatori ” ha lo scopo di creare e di sviluppare delle abilità di elaborazione e applicazione di un programma di istruzione. Il training è strutturato in 4 sedute:
• i principi di base della istruzione dei “ formatori ”
• il managment del tempo libero e il managment dello stress
• la proiezione del programma “ di formazione ”
• la presentazione del programma “ di formazione ” elaborato In questo modo ci proponiamo che alla fine
del training i giovani abbiano le seguenti capacità:
• l’abilità di parlare in pubblico;
• la pianificazione efficiente e razionale del tempo;
• le tecniche di combattere lo stress;
• la pianificazione efficiente delle attività;
• i metodi di formazione e valutazione;
• l’elaborazione della sessione di training.
In conclusione i giovani avranno le abilità di tenere i propri training, e in seguito potranno applicarle nelle loro azioni di volontariato alle generazioni future di licenziati.
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